賽四達人力資源部8月組織管理層培訓、質量體系培訓、技術培訓，在學習中我們彼此交流暢談流程管理、產品和服務的要求控制程序，討論產品性能和解決方案的優化。在老師的指導下大家彼此啟發，分享經驗，思維碰撞，收獲頗多。

管理層培訓

許浩明老師為我們介紹了華為以奮斗者為本的人力資源管理、流程管理體系建設和華為典型的流程再造。大家分組討論，高管們把自己的多年的管理經驗與中層管理人員分享，中層團隊以更多維的視角，甚至借用生物大分子的弱連接結構與老師討論組織的活力，也有人結合前倫敦商學院亨利·穆恩教授的觀點與大家探討滿意度與績效的關系。大家的觀點彼此影響，產生了濃厚的學習氛圍，相信這種氛圍會從管理層開始影響到全公司，最終將構建成賽四達獨特的學習型組織。

質量體系培訓
Sunny和Mark分別為大家做了質量管理和保密相關的培訓。管理團隊和各項目負責人就具體問題與他們交流，探討工作程序和相關要求。

技術培訓
       Jordan和kevin為我門帶來了“虛擬訓練課件開發工具DT Studio”和“飛行模擬器”的技術培訓，銷售人員和項目負責人提出他們關注的問題，與技術人員交流探討。

         大家收獲滿滿，相信下半年的業績會越來越好。公司持續為員工舉辦各類培訓，為大家充電、賦能，提供發展空間。只要大家團結一心，努力奮斗，定能打造一支賽四達鐵軍，實現我們共同的理想。賽四達的小伙伴們，加油！

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